Conseiller prévention niveau 1 - Site de Jolimont (H/F/X)

La société

Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.

Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon.

L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.

Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d’un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l’un de nos 7 sites.

Fonction

1. Dans le cadre de l'analyse permanente des risques, de la rédaction et de l'adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d'action

• Exécuter des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail, soit d'initiative, soit à la demande de l'employeur, soit, et ce dans les délais les plus courts, à la demande des travailleurs ou de leurs représentants ;
• Examiner, soit d'initiative, soit à la demande de l'employeur ou des travailleurs concernés, les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques ;
• Effectuer au moins une fois l'an une enquête approfondie des lieux de travail et des postes de travail ;
• Procéder à une enquête à l'occasion des accidents du travail et des incidents qui sont survenus sur les lieux de travail ;
• Effectuer les enquêtes, les études et les recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l'amélioration du bien-être des travailleurs ;
• Procéder ou faire procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d’exécution ;
• Prendre connaissance des procédés de fabrication, des méthodes de travail et des procédés de travail, les examiner sur place et proposer des mesures pour réduire les risques qui en découlent ;
• Tenir à jour la documentation nécessaire dont le contenu est fixé à l'annexe I du présent arrêté ;
  • Prendre en cas de situation d'urgence et d'impossibilité de recourir à la direction, les mesures nécessaires pour remédier aux causes de danger ou de nuisances ;
  • Prévenir la répétition d'accidents du travail graves.

  2. Responsabilités spécifiques liées au site

  • Identifier et évaluer les risques spécifiques ;
  • Mettre en œuvre les politiques de prévention
  • Participer à l’harmonisation des politiques de prévention et de sécurité au sein d’HELORA ;
  • Assurer une communication fluide entre les différents responsables locaux, les équipes et les intervenants internes et externes ;
  • Adapter les actions de prévention et les plans d'urgence en fonction des spécificités du site ;

  3. Dans le cadre de la gestion et du fonctionnement de la section

  • Etablir les rapports mensuels SIPP ;
  • Etablir les fiches d'accident du travail.

  4. Accompagnement et développement des équipes :

  • Accompagner l’ensemble de l’équipe ;
  • Participer à la mise en place d’un modèle de management basé sur la prise d’initiatives, la prise de responsabilités et la confiance ;
  • Favoriser le développement des compétences ;
  • S’assurer que la politique institutionnelle des Ressources Humaines et de la Communication / Change est appliquée ;
  • Vivre et fait vivre les valeurs du Groupe ;
  • Susciter l’adhésion en s’inscrivant dans la politique de gestion du changement.

  5. Etablir les documents, les compléter et les viser lors du choix, de l'achat, de l'utilisation et de l'entretien des équipements de travail et des équipements de protection individuelle

  6. Conserver les notifications qui, en application de la loi et de ses arrêtés d'exécution, doivent être adressées à l'autorité

  7. Exécuter, dans le cadre des travaux du secrétariat du Comité, les tâches qui sont fixées dans la réglementation qui détermine le fonctionnement du Comité

Profil

• Posséder un diplôme universitaire
• Posséder une formation complémentaire en sécurité et hygiène de niveau I
• Avoir une connaissance de la législation sur le bien-être au travail
• Excellentes compétences en communication et rédaction
• Respect du secret professionnel
• Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets simultanément

Offre

Nous offrons un contrat à durée indéterminée - temps plein.

Entrée en fonction : Poste immédiatement vacant

Fichiers joints