OFFRE EXCLUSIVEMENT RESERVEE A L'INTERNE: Directeur médical Groupe (H/F/X)

Ses missions principales seront de contribuer à la stratégie des CHU et de piloter, d’organiser et de développer le département médical dans son ensemble en développant la transversalité du fonctionnement et des projets au sein des CHU.

A noter qu’il n’a pas la responsabilité d’un agrément.

• Participe à l’élaboration et la mise en place du plan stratégique ;
• Développe un esprit institutionnel fort qui dépasse la logique de site ou d’agrément ;
• Porte des projets transversaux de transformation (expérience patients, évolution technologique, IA, données patients, culture, image, management …) ;
• Construit avec les directeurs médicaux de bassin un plan de développement de l’activité médicale (projet médical CHU Helora) qui réponde aux attentes des populations des différents bassins de soin ;
• Participe à l’élaboration des budgets annuels des services médicaux et des plans d’investissement en lien avec le matériel médical et est responsable de sa mise en œuvre (suivi et respect) et les optimise ;
• Est responsable du budget relatif aux honoraires à l’échelle des CHU HELORA, en concertation avec la direction financière et générale ;
• Pilote la mise en œuvre d’un statut administratif et financier avec l’aide de la direction générale et suit son impact financier (marge honoraires, benchmark …) ;
• Favorise l’adhésion du corps médical au plan stratégique par une politique de communication claire et constructive avec les directeurs médicaux de bassin ;
• S’assure du suivi de la réalisation du plan stratégique dans ses aspects médicaux sur les différents sites ou agréments ;
• Est responsable avec le directeur des soins Groupe du bon fonctionnement du Comité des Soins (ordre du jour, PV, clarté des rôles, subsidiarité, mise en place des décisions) ;
• Contribue activement au Comité Médical Stratégique ;
• Pilote le collège de direction médicale et s’assure du suivi régulier des principes de fonctionnement et des actions convenues en collège de direction médicale ;
• S’assure avec le directeur des soins Groupe du bon fonctionnement et de l’efficacité des organes et comités légaux et institutionnels (participants, ordre du jour, PV, clarté des rôles, subsidiarité, mise en place des décisions) ;
• S’assure d’une information régulière à l’ensemble des acteurs médicaux concernés sur l’état d’avancement de la réalisation du plan stratégique ;
• Promeut l’esprit d’équipe entre les médecins, la collaboration entre les médecins et les autres acteurs institutionnels et entre les médecins institutionnels et les médecins extramuros.

Etre le garant du bon fonctionnement et du développement de l’activité et de la qualité des soins et des services proposés par les CHU Helora :

• Initie, propose et met en place au sein du comité des soins des adaptations de l’organisation médicale en fonction des opportunités et contraintes;
• Veille au développement continu de la qualité de l’offre médicale et des prestations au profit des patients ;
• Garantit le projet médical des CHU HELORA;
• Soutient et participe à la mise en place d’un outil centralisé de gestion des ressources médicales en collaboration avec les directions médicales de bassin ;
• Pilote le suivi régulier des actions convenues au sein du Comité des Soins ;
• Garantit l’utilisation efficiente par les équipes médicales des moyens et des locaux mis à disposition ;
• S’assure que soient apportés conseils et soutiens aux responsables médicaux pour élaborer leur projet de service et opérationnaliser les actions qui en découlent dans le respect des moyens disponibles ;
• S’assure que soit organisée et structurée l’amélioration continue des membres du corps médical (recrutement, formation, développement des compétences, évaluation et plan de succession) ;
• Tient compte et rappelle régulièrement aux acteurs médicaux le cadre dans lequel ils évoluent : opportunités, contraintes, infrastructures, respect des règles et des valeurs institutionnelles ;
• S’assure que soient systématiquement challengés les projets médicaux dans leur mise en place et le suivi (business plan, ROI réguliers) ;
• S’assure que soit réalisé et consolidé le suivi des plaintes d’ordre médical et des remontées des enquêtes expérience patient dans le respect de la politique en vigueur

Représente les CHU Helora, notamment en participant à la préparation et la réalisation des rapprochements et des collaborations avec d’autres structures de soins dans le cadre du plan stratégique.

• Capacité à fédérer et emmener vers une vision ;
• Assertivité, écoute active, gestion de conflit ;
• Apprécie les environnements complexes (multisite, culture unique en devenir, récente fusion publique privée) ;
• Apprécie de travailler en mode transversal ;
• Encourage la confiance et le partage dans les échanges ;
• Capable de décider dans l’incertitude ;
• Démontre son analyse des résultats pour en tirer rapidement des plans d’actions.