OFFRE EXCLUSIVEMENT RESERVEE A L'INTERNE: Directeur des soins Groupe (H/F/X)

Membre du comité de direction, il pilotera avec le directeur médical Groupe le comité des soins.

Ses missions principales seront de contribuer à la stratégie des CHU et de piloter, d’organiser et de développer le département des soins dans son ensemble en développant la transversalité du fonctionnement et des projets au sein des CHU.

A noter qu’il conserve la responsabilité d’un agrément.

• Participe à l’élaboration et la mise en place du plan stratégique ;
• Développe un esprit institutionnel fort qui dépasse la logique de site ou d’agrément ;
• Porte des projets transversaux de transformation (5S, expérience patients, évolution technologique, IA, données patients, culture, image, management…) ;
• Construit avec les directeurs de soins un plan de développement de l’offre de soins soutenant le projet médical ;
• Participe à l’élaboration des budgets annuels et des plans d’investissement et est responsable de sa mise en œuvre (suivi et respect) et l’optimise ;
• Favorise l’adhésion au plan stratégique par une politique de communication claire et constructive avec les directeurs de soins, y compris sur l’état d’avancement ;
• S’assure du suivi de la réalisation du plan stratégique dans ses aspects qualité de l’offre de soins et de services sur les différents sites ;
• Est responsable avec le directeur médical Groupe du bon fonctionnement du Comité des Soins (ordre du jour, PV, clarté des rôles, subsidiarité, mise en place des décisions) ;
• S’assure du bon fonctionnement et de l’efficacité des organes et comités légaux et institutionnels (participants, ordre du jour, PV, clarté des rôles, subsidiarité, mise en place des décisions) ;
• Pilote le collège de direction des soins et s’assure du suivi régulier des principes de fonctionnement et des actions convenues en collège de direction de soins ;
• Promeut l’esprit d’équipe entre les équipes de soins, la collaboration entre les soignants et les autres acteurs institutionnels et entre les médecins institutionnels et les autres acteurs extra-muros (soins à domicile …)

Etre le garant du bon fonctionnement et du développement de l’activité et de la qualité des soins et des services proposés :

• Initie, propose et met en place au sein du Comité des Soins des projets, qui viennent soutenir et renforcer le projet stratégique en fonction des opportunités et contraintes ;
• Est responsable de l’organisation et de la coordination des soins infirmiers de l’agrément dont il dépend ;
• Fait évoluer la structure et l’organisation des services de soin pour garantir une efficience harmonisée sur tous les sites ;
• Veille au développement continu de la qualité de l’offre de soins et des prestations au profit des patients ;
• Garantit le bon déroulement des projets placés sous sa responsabilité ;
• Pilote le suivi régulier des actions convenues au sein du Comité des Soins ;
• Garantit l’utilisation efficiente par les équipes des moyens et des locaux mis à disposition ;
• S’assure que soient apportés conseils et soutiens aux équipes de soins pour élaborer leurs projets et opérationnaliser les actions qui en découlent dans le respect des moyens disponibles ;
• S’assure que soit suivi la politique institutionnelle d’amélioration continue (recrutement, formation, développement des compétences, évaluation et plan de succession) à laquelle il est associée en termes de définition et de mise en place ;
• Veille à la qualité du climat social, en collaboration avec les autres directions concernées ;
• S’assure que soient systématiquement challengés les nouveaux projets de développement d’activité dans leur mise en place et le suivi (business plan, ROI réguliers) ;
• S’assure que soit réalisé et consolidé le suivi des plaintes et des remontées des enquêtes expérience patient dans le respect de la politique en vigueur.

Représente les CHU Helora, entre autres en participant à la préparation des rapprochements et des collaborations avec d’autres structures de soins dans le cadre du plan stratégique.

• Capacité à fédérer et emmener vers une vision ;
• Apprécie les environnements complexes (multisite, culture unique en devenir, récente fusion publique privée) ;
• Apprécie de travailler en mode transversal ;
• Encourage la confiance et le partage dans les échanges ;
• Capable de décider dans l’incertitude ;
• Démontre son analyse des résultats pour en tirer rapidement des plans d’actions.