Responsable service interne de prévention et protection (H/F/X)
La société
Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu'il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.
Multisites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon.
L'approche universitaire, les projets d'infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d'offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.
Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d'un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l'un de nos 7 sites.
Fonction
Mission
- Conseiller et assister les différents employeurs, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs pour l’application des dispositions relatives au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention ;
- Coordonner l’activité du SIPP des CHU Helora.
Rôle et responsabilités
Sans préjudice de son rôle de conseiller en prévention, le Responsable SIPP coordonne l’activité du Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail :
- Il met en place, avec le concours des différents conseillers en prévention, les différentes sections nécessaires au bon fonctionnement du service ;
- Il garantit une autonomie suffisante à chaque section afin que chaque unité technique d’exploitation dispose d’un interlocuteur privilégié en tant que conseiller en prévention ;
- Il mutualise les bonnes pratiques et les procédures au sein du service ;
- Il s’assure du respect des délais prescrits par la législation ;
Il organise le service afin de favoriser une permanence du service ainsi que la bonne transmission des informations.
Profil
Diplôme et expériences requises :
- Posséder un diplôme universitaire
- Posséder une formation complémentaire en sécurité et hygiène de niveau I
- Avoir une connaissance de la législation sur le bien-être au travail
- Expérience en gestion d’équipe
Compétences attendues:
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Orientation résolution de problème et amélioration continue
- Polyvalence et adaptation à un environnement en mutation
- Excellentes aptitudes de communication, tant écrites qu’orales
- Rigueur, esprit méthodique et organisé
- Connaissances de la législation bien-être
- Respect du secret professionnel
- Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets simultanément
Offre
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