Surveillant de chantier - Site de Mons (H/F/X)
La société
Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.
Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon.
L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.
Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d’un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l’un de nos 7 sites.
Fonction
Mission principale :
Le – La surveillant(e) de chantier est chargé(e) de contrôler et de suivre les travaux réalisés sur site. Il - Elle veille à ce que les interventions soient conformes aux plans, aux spécifications techniques, aux normes de sécurité et hospitalières ; aux délais impartis et au respect des budgets et des quantités. Il - Elle représente la maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre sur le terrain et fait le lien entre les équipes d’exécution et les responsables du projet.
Il - elle contacte le chef de projet en cas de difficultés ou problèmes et lui fait des propositions concernant la résolution de certains problèmes.
Responsabilités principales :
1. Contrôle technique des travaux :
· Vérifier la conformité des travaux avec les plans et les documents d’exécution ainsi qu’aux différentes normes.
· Effectuer des relevés de terrain, contrôles qualité et essais si nécessaires et transmettre au bureau de dessin pour mettre les plans à jour.
· Identifier les écarts, défauts ou malfaçons, et en rendre compte aux responsables.
· Proposer des solutions correctives en lien avec les entreprises et la maîtrise d’œuvre.
2. Suivi de l’avancement :
· Assurer une présence régulière sur le chantier pour suivre l’évolution des travaux.
· Rédiger des rapports de chantier journaliers ou hebdomadaires.
· Participer aux réunions de coordination et de chantier.
· Vérifier le respect du planning général et le budget ; alerter en cas de dérive.
3. Sécurité et respect de la réglementation :
· Veiller à l’application des règles de sécurité sur le chantier.
· Contrôler le port des EPI (équipements de protection individuelle) et la signalisation.
· Suivre la mise en œuvre des mesures environnementales et de propreté du chantier.
4. Interface terrain :
· Être l’œil du maître d’ouvrage ou du maître d’œuvre sur le terrain.
· Relayer les consignes et instructions techniques aux entreprises intervenantes.
· Coordonner les interactions entre les différents corps de métier.
· S’assurer du bon déroulement des interventions (accès, logistique, conditions de travail…).
· Transmettre les documents nécessaires au bon déroulement du chantier (permis feu…)
Profil
Profil recherché :
· Formation dans le bâtiment ou les travaux publics.
· Expérience de minimum 5 ans en conduite de chantier, en encadrement ou en suivi de travaux.
· Capacité à travailler de façon autonome et à rendre compte efficacement. Le poste est principalement sur le terrain.
· Mobilité : poste souvent en déplacement sur chantiers (permis B requis).
· Horaires : adaptés aux contraintes du terrain (travail en extérieur, parfois de nuit ou en horaires étendus selon les phases).
· Travail en extérieur en toutes saisons
Compétences requises :
1. Techniques :
· Bonne connaissance des corps d’état (gros œuvre, second œuvre, VRD…).
· Capacité à lire des plans, CCTP, fiches techniques, métrés…
· Maîtrise des normes de sécurité, de qualité et des pratiques chantier.
· Bonne connaissance des lois et normes dans le domaine d’activité.
2. Organisationnelles :
· Rigueur, sens de l’observation et esprit d’analyse.
· Accepter les imprévus.
· Capacité à anticiper les problèmes et à gérer les priorités sur le terrain.
· Avoir une vision globale technique pour arborer et résoudre les problèmes.
3. Relationnelles :
· Aisance dans les échanges avec les équipes, les entreprises et les ingénieurs.
· Esprit d’équipe, diplomatie et fermeté quand nécessaire.
· Développement d’une bonne collaboration avec les autres services de l’institution, mais aussi avec les différents utilisateurs et représentants de celle-ci.
· Savoir travailler en équipe et partager les informations.
· Adhérer aux objectifs de l’institution et présenter une image de celle-ci.
Offre
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée 38h/semaine.
Entrée en fonction prévue le 01/01/26