Responsable Développement et Innovation IT - Multi sites (H/F/X)

La société

Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu'il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.

Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon.

L'approche universitaire, les projets d'infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d'offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.

Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d'un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l'un de nos 7 sites.

Fonction

De manière à contribuer à la santé globale de nos patients de manière fiable, appréciée, et efficiente dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des valeurs institutionnelles,

En collaboration avec le CIO, le Responsable Innovation Digitale est en charge de piloter et de coordonner la mise en œuvre du plan d’incubation digitale. Il est responsable de la gestion du changement et va diffuser en interne la culture de l’innovation et du disruptif. Le Responsable Innovation Digitale organise, structure et pilote le déploiement des actions nécessaires à la migration digitale d’un ou plusieurs services. Véritable moteur de transformation, le Responsable Innovation Digitale accompagne l’entreprise dans la détection et l’intégration des nouvelles technologies adaptées à son secteur.

• Conception de Solutions Innovantes : Diriger les équipes de développement dans la conception et la mise en œuvre de solutions numériques innovantes pour les systèmes et les processus hospitaliers ;
• Identification d’Opportunités d’Innovation : Rechercher activement des opportunités d’innovation numériques, en tenant compte des avancées technologiques et des besoins du réseau hospitalier. Identification des start-ups partenaires et développement des projets pilotes ; Le Responsable Développement et Innovation est également garant de la pertinence et de la viabilité de ces innovations pour l’entreprise ;
• Gestion de Projets de Développement : Superviser les projets de développement de bout en bout, en assurant la qualité des livrables et le respect des délais ;
• Veille Technologique : Suivre les tendances technologiques, évaluer les nouvelles méthodologies et recommander des approches innovantes pour améliorer la transformation numérique. Actif dans son écosystème digital le responsable du développement et de l’innovation réseaute auprès des acteurs du secteur (start-ups, incubateurs, VC…) ;
• Formation et Mentorat : Encadrer les équipes de développement, favoriser le partage de connaissances et fournir des opportunités de formation pour maintenir un haut niveau de compétence technique ;
• Collaboration avec les Partenaires Métiers : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires métiers pour comprendre leurs besoins et anticiper les exigences futures en matière de solutions numériques. S’assurer que les besoins sont identifiés, étudiés et satisfaits, et les solutions identifiées pertinentes ;
• Structurer la stratégie d’innovation en collaboration avec le CIO et en accord avec les architectes applicatifs et infrastructure ;
• Développer une culture d’innovation digitale et introduire des outils et nouvelles méthodes : design thinking, agile, monitoring des start-ups…

Profil

• Master en informatique ou ingénieur avec une expérience effective en informatique ;
• Connaissance approfondie des normes et standards d’application dans les domaines concernés (standards d’interfaces HL7 / FHIR / JSON/REST / API, …, critères de qualités, normes de facturation, terminologie médicale, etc…) ;
• Connaissance dans le développement d’applications et/ou de composants logiciels, de préférence dans les langages tels que : .Net, C#, Java, InterSystems Caché / Ensemble, XSL, HTML, Javascript ;
• Connaissance ou expérience d’une méthodologie de gestion de projets Agile ;
• Bonne connaissance de l’écosystème digital hospitalier et de ses enjeux techniques;
• Bonne compréhension des enjeux métiers pour être un interlocuteur crédible;

Expérience requise :

• Une expérience de quelques années dans une fonction similaire dans un réseau hospitalier est un avantage significatif ;
• Avoir 7 à 10 ans d’expérience en digital ;
• Avoir une expérience significative en planning stratégique ;
• Expertise approfondie en modélisation numérique des processus hospitaliers ;

Qualités personnelles :

• Structuré, organisé, pro-actif, autonome;
• Facilitateur entre tous les intervenants du projet;
• Bonnes capacités de communication;
• Savoir fédérer et embarquer l’ensemble des collaborateurs dans cette dynamique de transformation ;
• Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership d’équipe ;
• Capacité à innover et à anticiper les évolutions technologiques ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;

Offre

Nous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine).

Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et copie du diplôme requis) doivent nous parvenir via notre site https://jobs.helora.be/fr/home.aspx avant le 30 novembre 2025.