Psychomotricien / Educateur A1 pour le projet Cordon - Lobbes (H/F)

La société

Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Travailler au sein du Pôle 23 c’est rejoindre le secteur associatif et bénéficier d’une série d'avantages, qui vont au-delà de la simple rémunération :

Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.

Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.

La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.

Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.

Fonction

• Prendre en charge des familles vulnérables au plus tôt de l’annonce de la grossesse et/ou jusqu’au six ans de l’enfant. Prise en charge globale de la mère, du père et de l’enfant au niveau physique et psychique ;
• Travailler en tandem avec le psychologue-coordinateur du projet ;
• Participer aux échanges avec les partenaires directs du réseau cordon (maternité et pédiatrie, ONE, AMO, SSM, crèche) ainsi que d’autres partenaires impliqués dans la situation.
• Analyser la demande, les difficultés de la famille, les facteurs de vulnérabilité mais également les ressources et les compétences ;
• Participer à la mise en place d’un projet personnalisé construit avec chaque famille en fonction de ses besoins afin de répondre aux difficultés rencontrées ;
• Etablir une relation de confiance avec les parents et l’enfant ;
• Stimuler les capacités intellectuelles, langagières, sociales et psychocorporelles de l’enfant afin d’optimaliser son développement psychomoteur, affectif et social ;
• Établir des objectifs de travail visant la stimulation des compétences parentales dans des échanges ludiques, relationnels et corporels avec l’enfant ;
• Être à l’écoute des questions et des angoisses des parents ; Valoriser leurs compétences ;
• Faire émerger les potentialités des parents ;
• Accompagner les parents dans des démarches administratives et lors de rendez-vous avec les autres services ;
• Assurer la communication autour du projet et la mise à jour des outils.

Profil

• Disposer du diplôme d'éducateur A1 ou de psychomotricien
• Avoir des connaissances approfondies des ressources du réseau ;
• Avoir des connaissances sur les questions de la périnatalité, du lien d’attachement, de la dépression post parfum et de la dynamique adolescente ;
• Avoir des capacités liées au travail administratif ;
• Avoir une formation continue ;
• Pouvoir travailler au domicile des parents ;
• Avoir des capacités de travailler en co-intervention ;
• Etre adaptable, rigoureux et flexible ;
• Pouvoir assumer du travail administratif (ouverture et gestion des dossiers, rédaction des différents rapports,...) et être familiarisé avec les outils numériques ;
• Une expérience dans le secteur de l’enfance et de l’aide à la jeunesse est un plus.

Offre

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée d'un an - 13h/semaine
• Entrée en fonction prévue le 18/05/26